人力資源管理師
整理‧ 撰文／陳岱華
簡介
人力資源管理師因從事人力資源規劃、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作，故需具備較強的人際溝通能力，才能夠協調企業內各種關係並具備解決問題的能力。企業如何正確地「引才、用才、留才」，這課題已成為決定企業成敗的關鍵。
中國現在需要中高級人力資源專業人才的量為600 多萬人，僅從上海一地來看，保守估計需求就有 60 萬人左右。而對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不斐。在此種趨勢中，企業人力資源管理國家職業資格認證，也漸漸成為近年十大熱門認證考試之一。此證書在中國全地區具有認證效力，終生有效，還能促進個人快速提升自我職業發展的能力。
這樣的證照，以「師」級、而且是經過「中國國家勞動和社會保障部」核准的最為值錢，不僅可以就業，而且還具有開業資格。而可以通行各行各業的一張證照，則為人力資源管理師，因此想要爭取更好的薪資福利以及拓展未來事業版圖，擁有一張人力資源管理師資格證書是當務之急。
職業等級
該職業資格共分四級：
招生對象
• 各公司人事部門之專員、經理和高階主管。
• 準備晉身公司各部門經理和高階主管。
• 各大專院校所學之相關科系學生、老師、系主任等。
2013 年考試時間
全國統一鑒定考試時間具體安排：
報考條件
●企業人力資源管理員（國家職業資格四級）
1、具有大專學歷( 含同等學歷)，連續從事本職業工作1 年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數, 並取得畢( 結) 業證書;
2、具有大專學歷( 含同等學歷)，連續從事本職業工作2 年以上。
3、有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4 年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數, 並取得畢( 結) 業證書。
4、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
●助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
1、連續從事本職業工作6 年以上。
2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4 年以上。
3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3 年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
4、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3 年以上。
5、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1 年以上。
6、取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
7、具有碩士研究生及以上學歷證書。
●人力資源管理師（國家職業資格二級）
1、連續從事本職業工作13 年以上。
2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5 年以上。
3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4 年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
4、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5 年以上。
5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4 年以上。
6、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3 年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
7、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2 年以上。
●高級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）
1、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3 年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢( 結) 業證書者。
2、具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2 年以上。
考試內容
一、人力資源師考試內容：
二、考核方式：
考試類型
●人力資源管理師考要參加兩個科目考試，即基礎知識和技能操作。
●基礎知識考試採取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。
●技能操作考試採取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。
申請資料
考核標準
滿分100 分，60 分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審( 撰寫與答辯)。
資格認證
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60 分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60 分，為評定成績合格。
證照核發由中國國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業資格證書》人力資源管理師頒發國家二級職業資格證書，助理人力資源管理師頒發國家三級職業資格證書。
企業人力資源管理師 Q&A
1、人力資源管理師證照的經濟效益？
專家指出，在人人都要擠進大陸淘金時，才發現大陸工作機會雖多，卻因為人口眾多，競爭也相當激烈，所以專業證照不僅成為大陸工作權的保證，也成為高薪的基石。
根據美國人力資源顧問公司美世（Mercer）調查，在中國這個國民平均所得成長率13％、2005 年經濟成長率9.9％的國家，跨國公司的人資主管薪資，在過去兩年各成長兩成，年薪達9 萬7000美元！據了解，目前大陸有十餘萬人擁有人力資源管理師執照，而這張證照推估還有一百到三百萬人的職缺。台灣證照在國際市場上不具效力，有一張中國官方「加持」的證照，不只在中國、香港、新加坡，就連亞洲其他地區，如日本、韓國等地，都具有加分效果。
2、大陸的專業證照是國際證照嗎？跟大陸有邦交的國家，這張證照可以直接使用或是可以直接進行換證動作？
中國職業資格證照可於中國範圍內全國通用。跟大陸有邦交的國家，根據勞動部、人事部所頒發《職業資格證書規定（勞部發〔1994〕98號）》通知的第八條：「國家職業資格證書參照國際慣例，實行國際雙邊或多邊互認。」具體涵義是指：中國所承認的外國證照，其相應國家也承認中國證照，雙邊或多邊國家可以互認。
3、擁有中國證照可以使用多久？
中國職業證照使用年限依照證別有所不同，一般專業性、技術性證照無須年審或複試，若為執業性證照，如醫師、藥師等，則需依國家規定審核；但不論是哪一種證照皆為全國通用，是勞動者就業、升職、加薪的重要考評依據。
本文轉載自ChinaGo雜誌第三期 第66頁
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